「集まる時は集まるけど、気づけば毎週同じ4人だけ」 「新メンバーが入っても、3ヶ月で来なくなる」 「LINEで連絡はしているのに、なぜか温度感が伝わらない」
社会人サッカーチームの代表や主将と話していると、こういう声を本当によく聞きます。
僕自身、25年サッカーを続けてきました。少年団、高校、大学、社会人カテゴリー、地域クラブと、ありとあらゆる立場でサッカーに関わってきています。中でも長野県飯田市のアザリー飯田トップチームでプレーしていた時期があり、その縁でこのクラブのホームページ制作も担当させてもらいました。
その経験から確信を持って言えることがあります。
続くチームと、続かないチームの差は、「人」でも「実力」でもなく、「情報の伝わり方」にある。
そして情報の伝わり方を変える一番の装置が、ホームページです。
この記事では、社会人サッカーチームのHPに本当に必要な5つの設計図と、HP公開後の運営の型を、僕の実体験を交えてお伝えします。
利益相反の開示：本記事ではアザリー飯田を具体例として複数回登場させます。僕は同クラブのトップチームでプレーした経験があり、HP制作者でもあります（現在は同クラブでプレーしていません）。中立的な視点を保つよう努めますが、その関係性を承知の上でお読みください。
第1章：なぜ今、社会人サッカーチームにHPが必要なのか
1-1. 社会人チームに共通する3つの課題
社会人サッカーチームを運営している人と話すと、悩みは大体3つに収束します。
①メンバーが続かない 最初の1〜2ヶ月は来てくれるけど、仕事が忙しくなったり、家族との時間を優先するようになって、いつの間にかフェードアウト。「最近来ないね」と気にはなるけど、強引に呼び戻すのも気が引ける。
②新規メンバーが集まらない SNSで「メンバー募集中」と書いても、反応はほぼゼロ。たまに知人の紹介で1人増えても、すぐ①のパターンで消えていく。
③練習場所の確保が安定しない グラウンドが取れない週は急遽中止。連絡網が機能しなくて、わざわざ来てしまった人がいる。これがまた②と①の悪循環を生む。
この3つ、別々の問題に見えますが、根っこは1つです。
「チームの情報が、必要な人に、必要な時に届いていない」
1-2. HPで解決できること、できないこと
ここは正直に書きます。HPを作っても、すべての問題は解決しません。
HPで解決できること
- チームの存在を、検索した人に知ってもらえる
- 練習日程・場所・温度感を、24時間いつでも見てもらえる
- 過去の試合結果・実績を、形に残せる
- 体験参加の問い合わせ導線を作れる
- スポンサーや地域企業に「実在するチーム」として認識してもらえる
HPでは解決できないこと
- メンバー個人のモチベーション維持（これは人と人の関係性の話）
- グラウンド確保（これは別の交渉の話）
- 試合に勝つこと（これは練習の話）
つまり、HPは**「人が集まり、続けるための土台」**にはなりますが、それだけで全部解決する魔法の杖ではない、ということです。
1-3. SNSだけではダメな理由
「Instagramあるから、HPなんていらないんじゃない？」
これもよく聞かれます。結論から言うと、Instagramだけだとほぼ100%CV（コンバージョン＝問い合わせや体験申込みなど目的の行動）に繋がらないです。
Instagramは「認知」と「興味喚起」には強いですが、「練習場所どこ？」「レベル感どれくらい？」「会費は？」みたいな具体的な情報を網羅的に伝えるのには不向きです。フィードはどんどん流れていきますし、固定された情報を一箇所にまとめる構造になっていません。
- SNS＝フロー型（流れて消える日常）
- HP＝ストック型（蓄積される資産）
両方あって初めて、社会人チームの運営は安定します。
1-4. 「HPは続けるための装置」
この章の最後に、僕がアザリー飯田で気づいた一番大事なことを書きます。
社会人カテゴリーの選手って、辞める時に「明確な理由」を言わないんですよ。「最近忙しくて」「仕事の都合で」と、ぼかして去っていく。だから運営側は本当の理由が分からない。
でも、現場の体感で分かることがあります。「自分の試合結果や写真が、HP上に残っているチーム」は、辞めにくい。
過去の自分の足跡がデジタルで残っていることが、「ここに居続ける理由」になるんです。
HPは新規メンバーを集める道具に見えて、実は今いるメンバーが続けるための装置でもある。
これが社会人チームHPの最大の価値だと、僕は思っています。
第2章：社会人サッカーチームの「5タイプ」と必要なHP
社会人サッカーチームと一口に言っても、温度感もカテゴリーも全然違います。HPの設計も、当然タイプによって変わるべきです。
まず自分のチームがどのタイプか、確認してみてください。
2-1. ①リーグ志向型
特徴
- 県社会人リーグ・地域リーグに登録
- 昇格・上位カテゴリー進出が目標
- 練習も週2〜3回、ガチで取り組む
- ユニフォームや道具にも統一感がある
HPで強調すべき要素
- リーグ成績・順位表
- 選手名鑑（経歴付き）
- 過去の試合結果アーカイブ
- パートナー企業・スポンサーの紹介
- クラブの中長期目標
アザリー飯田トップチームはこのタイプです。長野県フットボールリーグ1部に所属し、JFL（日本フットボールリーグ）昇格を長期目標としています。
2-2. ②エンジョイ型
特徴
- 週末プレーが中心、同好会的
- レベル感はバラバラでも構わない
- 「楽しさ」と「続けやすさ」最優先
- 試合よりも練習・フットサルが多い
HPで強調すべき要素
- 雰囲気が伝わる写真
- 「初心者・ブランクOK」の明示
- 練習後の交流（飲み会など）の様子
- 参加の気軽さ（単発OKかなど）
2-3. ③育成型
特徴
- 若手プレイヤー（10代後半〜20代前半）の輩出を目指す
- 上位リーグ・プロ志向の選手を受け入れる
- 監督・コーチが本格的
- ジュニアユース・高校サッカーからの受け皿
HPで強調すべき要素
- 指導者の経歴・ライセンス
- 育成方針・トレーニング方法
- 卒業生のその後の進路実績
- セレクション・体験会情報
2-4. ④ベテランズ・シニア型
特徴
- 35歳以上（O-35、O-40、O-50など）が中心
- 健康志向、怪我予防重視
- 仕事や家庭との両立が大前提
- 試合も「ほどほど」で楽しむ
HPで強調すべき要素
- 年齢層の明示（「平均年齢42歳」など具体的に）
- 怪我予防への取り組み
- 無理しない運営方針
- メンバーの職業の多様性（信頼の担保にもなる）
2-5. ⑤企業/OB型
特徴
- 職域リーグ参加、または大学OB会主催
- 会社の福利厚生的な側面もある
- メンバーが流動的（異動・転職で出入り）
- 集まる時の人脈価値が高い
HPで強調すべき要素
- 所属企業・卒業学校
- 歴代成績
- メンバーの業界分布
- OB会としての交流イベント
2-6. 自分のタイプを見極める質問
複数当てはまる場合もあると思います。その場合は「メインで何を目指すか」で1つに絞ってください。HPのメッセージが分散すると、誰にも刺さらなくなります。
例えばアザリー飯田は、トップチームは①リーグ志向型ですが、シニアチームは④ベテランズ型、フィエット（女子）は別の文脈で動いています。カテゴリーごとに別のメッセージを出しているのが現実的です。
第3章：メンバーが「続く」5つの設計図
ここが本記事の本丸です。
「メンバーを集める」ためのHPはたくさんあります。でも「続けてもらう」ためのHPの話は、ほぼ誰も書いていません。だからここを集中して書きます。
設計図①「温度感」を最初に伝える
社会人チームで一番多いミスマッチは、「思っていたのと違った」です。
ガチなチームだと思って入ったらエンジョイだった。逆にエンジョイだと思って体験参加したら、めちゃくちゃ走らされて二度と来なかった。
このミスマッチが、3ヶ月で辞めていく最大の理由です。
対策：TOPページの1スクロール目で温度感を伝える
具体的には、ヒーローエリア（HPを開いて最初に目に入る場所）に以下を入れます：
- キャッチコピー：「週2回、本気で1部昇格を目指すチームです」「土曜の朝、無理せずボールを蹴る大人たち」のように、温度感が一文で分かる言葉
- 写真：その温度感に合った写真。ガチなら試合中の真剣な表情、エンジョイなら笑顔の集合写真
- 練習頻度・参加条件：「週2回／競技経験者推奨」「月2回／初心者OK」
これだけで、入る前のミスマッチは大幅に減ります。
設計図②練習日程・場所の徹底的な見える化
社会人は仕事と家庭がある。だから**「いつ・どこで・何があるか」が一瞬で分かること**が死活問題です。
やるべきこと
- 月次練習カレンダーをトップページに固定
- Googleカレンダーの埋め込みでリアルタイム更新
- 場所はGoogleマップ埋め込みで誤解ゼロ
- 雨天中止のルールも明記（「前日21時にLINE通知」など）
「練習場所どこですか？」と毎回LINEで聞かれる状態は、運営側も疲弊しますし、メンバーも億劫になります。HPに全部書いてあれば、新規も既存も助かります。
設計図③試合結果・大会実績の蓄積（ストック化）
これが第1章で書いた「続けるための装置」の核心です。
人は、自分の足跡が形に残ると、そこから離れにくくなります。
やるべきこと
- 試合結果ページを年度別にアーカイブ
- 1試合ずつ簡単な振り返り（スコア・得点者・写真1枚で十分）
- 個人スタッツ（出場数・得点数）を選手別に集計
- 大会・リーグ戦の総括ページ
ストック型コンテンツ＝時間が経っても価値が残る蓄積型コンテンツ。試合結果はその典型です。3年分溜まれば、それは「クラブの歴史」になります。
そして近年、これがAI検索でも引用されやすくなっています。詳しくは別記事の「AIに引用されるHP設計5つの実装術」を参照してください。
設計図④メンバーの顔が見える「人」のページ
社会人サッカーチームに入ろうか迷っている人が、最終的に何を見るか？
「どんな人たちがいるか」です。
実力でも歴史でもなく、「自分はここに馴染めそうか」を判断する材料を求めています。
やるべきこと
- メンバー紹介ページ（写真・ポジション・一言コメント）
- 各メンバーの「サッカー歴」と「日常」の両方を見せる
- 30代前半の会社員、40代の自営業、20代の学生……など、多様性が伝わる構成
- ※ただし顔出しは任意。NGの人は背番号やイラストで対応
ここで重要なのは、**「ベテランから新人まで、いろんな立場の人がいる」**ことを見せることです。これが「自分もここに居場所がありそう」という安心感を作ります。
設計図⑤体験参加→入会の自然な導線
社会人サッカーチームへの参加は、心理的ハードルが意外と高いんです。
「いきなり知らない人たちの中に入って、サッカーするの怖い」 「下手だと思われたらどうしよう」 「会費はいくら？ 続けられなかったら気まずい」
これを乗り越えてもらうのが、3段階導線です。
3段階導線
- 見学：練習を見るだけ。グラウンドに来て1時間、雰囲気を見る
- 体験：1〜2回、実際にボールを蹴ってみる
- 入会：継続参加を決める
HPには、それぞれのステップに対応するボタンを置きます。「いきなり入会フォーム」だと押せないんです。「まず見学から」と書いてあるだけで、心理的ハードルがぐっと下がります。
この導線設計についても、別記事の「体験会の申込率を3倍にする」で詳しく書いています。
ここまでの5つの設計図を、もう一度。 ① 温度感を最初に伝える ② 練習日程・場所の見える化 ③ 試合結果・実績の蓄積 ④ メンバーの顔が見える「人」のページ ⑤ 体験参加→入会の3段階導線
この5つを全て押さえたHPは、社会人サッカーチームでまだほとんど見たことがありません。つまり、ここを押さえれば、選ばれるチームになれる余地が大きいということです。
第4章：社会人チームHPに必須のセクション完全版
第3章が「思想」だとすれば、ここは「実装」です。社会人チームHPに最低限必要なセクションを、構造順に並べます。
4-1. TOPページ
最初の1スクロール目で必要なもの：
- ヒーローエリア：チームの温度感を一文で伝えるキャッチコピー＋写真
- 募集ステータス：「新メンバー募集中」「現在募集停止中」など現状を明示
- 直近の試合・お知らせ：最新3件くらい
- CTAボタン：「練習を見学する」「体験参加申込み」「LINE登録」
4-2. About（クラブについて）
- クラブの理念
- 創立年・歴史
- 代表者・主将の挨拶
- クラブのカラー・ロゴの由来
このページは「人柄」が出る場所。テンプレな文章ではなく、自分の言葉で書く方が刺さります。
4-3. 練習情報
- 練習日（曜日・時間）
- 練習場所（Googleマップ埋め込み）
- 必要装備
- 参加条件（年齢・性別・経験など）
- 雨天時対応
- 集合方法
4-4. メンバー紹介
- 顔出しOKメンバーは写真付き
- NGメンバーは背番号またはイラスト
- 一言コメントで個性を出す
- 年齢層・職業の多様性を見せる
4-5. 試合結果アーカイブ
- 年度別ページ
- 1試合ずつのスコア・対戦相手
- 写真1〜2枚
- 簡単な振り返りコメント
これは社会人チームHPの中で最も価値が出るストック型コンテンツです。
4-6. 募集要項
ここがCV（問い合わせ・体験申込）の起点になります。最重要セクションです。
書くべき内容：
- 募集中のポジション
- レベル感（経験者推奨／初心者歓迎／その他）
- 会費・参加費（年会費／月会費／1回参加費）
- 練習頻度
- 大会・遠征の有無
- 必要なライセンス（無資格でOKなら明記）
特にレベル感の明示が、社会人チームでは決定的に重要です。「初心者大歓迎！」と書いてあっても、行ってみたらガチガチだった、というのが一番嫌われます。
4-7. お問い合わせ・体験参加フォーム
- 必須項目は最小限に（名前・連絡先・希望日くらい）
- LINE登録への動線も併設
- フォーム送信後の自動返信メッセージを設定
HP費用については別記事「サッカーチームのホームページ費用」で詳しく解説しているので、合わせてご覧ください。
4-8. スポンサー・パートナー紹介
スポンサーがいるチームは、必ず専用ページを作るべきです。
- 企業ロゴ
- 企業名と簡単な紹介
- 企業HPへのリンク
これがあるかないかで、新規スポンサー獲得の難易度が変わります。
第5章：写真・動画の使い方（社会人チーム特有の配慮）
写真と動画は、HPの説得力を一気に上げます。ただし社会人チームには特有の注意点があります。
5-1. プロっぽく見せすぎないバランス
加工しすぎた写真、決めすぎた構図は、逆に**「自分は入れない」感**を出します。
社会人サッカーは、プロを目指す場ではない人も多い。普通の社会人がボールを蹴って楽しんでいる、というリアルさが伝わる方が、新規メンバーが「自分でも行けそう」と思えます。
5-2. 顔出し同意：大人だからこそ慎重に
ここは少年団や街クラブと違って、社会人特有の問題があります。
- 会社に副業や趣味活動を知られたくない人もいる
- 結婚・離婚・転職などで写真が時間的に「使えなくなる」ケースがある
- 退会後の写真の扱いをどうするか
対策
- 入会時に書面で同意を取る（用途を明記）
- 退会時に「写真削除希望」の選択肢を用意
- 顔出しNG者用に、背番号Tシャツや後ろ姿の写真も活用
5-3. ハイライト動画は「短く・テンポよく」
長い動画は社会人には刺さりません。みんな時間がないからです。
- 1本15〜30秒
- 試合のベストプレー集
- BGMはYouTubeのオーディオライブラリから著作権フリーのものを
Instagram運用と連動させると効果が倍増します。詳しくは「サッカーチームのInstagram運用完全ガイド」を参照してください。
第6章：HP公開後の運営の型
HPは作って終わりではありません。むしろ、作ってからが本番です。
社会人チームのHP運営でよくある失敗が、「公開して1ヶ月で更新が止まる」です。これを避けるための型を共有します。
6-1. 試合結果の更新頻度
無理は禁物です。社会人チームの運営は本業の片手間でやっている人がほとんど。
現実的な更新頻度
- 試合結果：月1回、まとめて更新でOK
- お知らせ：練習変更時のみ
- メンバー紹介：年1回見直し
- スポンサー紹介：契約更新時
「毎週更新しなきゃ」と気負わなくて大丈夫です。「ちゃんと管理されている」感が伝わる頻度で十分。
6-2. LINE公式アカウントとの連携
社会人チーム運営の連絡網は、ほぼLINE一択です。これをHPと連動させます。
- HPに「LINE登録」ボタンを設置
- LINE登録者には練習変更を即時通知
- 試合結果はHPに書いて、LINEで「更新したよ」と告知
これで「HP→継続接点」のループが回ります。
6-3. Instagram運用との役割分担
Instagramと比較した時の役割は明確です。
- Instagram：日常・雰囲気・チームの感情面（フロー型）
- HP：実績・情報・チームの構造面（ストック型）
詳しくは「フォロワーは増えるのに選手は集まらない？」の役割分担ガイドをご覧ください。
6-4. 年1回の見直しが命綱
HPは生き物です。1年経つと情報が古くなります。
年1回見直すべき項目
- 練習日・場所（変わっていないか）
- 会費（変わっていないか）
- メンバー紹介（退会者の扱い）
- スポンサー（契約更新状況）
- 写真（古臭くなっていないか）
僕の経験上、年に1回、できれば新年度（4月か1月）に見直す習慣を作ると、HPは10年でも錆びません。
第7章：ケーススタディ：アザリー飯田トップチームでの実体験
利益相反の再開示：以下はアザリー飯田クラブの事例ですが、僕自身がトップチームでプレーした経験を持ち、HP制作者でもあります（現在は同クラブでプレーしていません）。中立的な視点を保つよう努めますが、その関係性を承知の上でお読みください。
7-1. クラブ概要
アザリー飯田は、1995年に長野県飯田市で創設されたサッカークラブです。
- 1995年：飯田FCとして創設
- 1999年：「アザリー飯田」に改称、市民球団化
- 2016年：一般社団法人化
- 現在：長野県フットボールリーグ1部所属、JFL昇格を長期目標に活動
クラブコンセプトは「情熱・礼儀・尊重」。30年近く続いているチームです。
7-2. 複数カテゴリー構造
アザリー飯田の特徴は、トップチーム（社会人）だけでなく、ジュニア、ジュニアユース、キッズスクール、女子（フィエット）、シニアと6カテゴリーを抱えていることです。
これが社会人カテゴリーHP運営の話に、一つ大事な視点を与えてくれます。
7-3. HP移行で変わったこと
旧HPは、Jimdo（無料ホームページサービス）で運営されていました。
これをWordPressベースの現在のサイトに移行したのが、僕が制作で関わった部分です。
変わったこと
- 各カテゴリーが独立したページ構造になり、保護者・選手が必要な情報に到達しやすくなった
- 試合結果が年度別にアーカイブされ、検索エンジンからの流入が増えた
- パートナー企業（スポンサー）の紹介が見やすくなり、新規パートナー獲得時のプレゼン材料になった
7-4. 核心の学び：「社会人カテゴリーは、他カテゴリーへの”入り口”でもある」
これは僕がHPを作りながら気づいたことです。
社会人のトップチームのページを見に来た人の中には、「自分の子どもをジュニアやジュニアユースに入れたい保護者」が一定数いるんです。
「強いトップチームがあるクラブのジュニアユースは、子どもの将来も安心できそう」
そんな心理が働いている。
つまり、社会人カテゴリーHPは、社会人選手獲得だけが目的じゃない。クラブ全体の信頼の象徴として機能している。
これは複数カテゴリーを持つクラブでも、単独の社会人チームでも、本質は同じです。「ちゃんとしたHPを持っている社会人チーム」は、それだけで地域からの信頼を得られる。
7-5. 失敗談・改善ポイント
ここまで前向きな話を書きましたが、正直に失敗談も書きます。
失敗①：情報量を詰め込みすぎた 最初のバージョンは、各カテゴリーのページに情報を詰め込みすぎて、何が大事か分からなくなっていました。後でTOPページから整理し直しました。
失敗②：写真の更新頻度を見誤った シーズン中の試合写真はどんどん溜まるのに、HP掲載の更新が追いつかない。今は「月1まとめて更新」のリズムに落ち着いていますが、ここは事前に運用ルールを決めておくべきでした。
失敗③：スマホ表示の確認が後手に回った パソコン制作画面で完璧でも、スマホで見るとレイアウトが崩れる。今は制作中に必ず両方確認する習慣がつきました。
完璧なHPなんて存在しないと、現場でやってみて分かりました。「走りながら改善する」前提で作るのが、社会人チームHPの現実解だと思います。
第8章：HP制作の選択肢と費用感
社会人チームがHPを作る時の選択肢を、現実的に整理します。
8-1. 4つの選択肢
| 選択肢 | 初期費用 | 月額 | メリット | デメリット |
|---|---|---|---|---|
| 自作（無料サービス） | 0円 | 0円〜 | 安い | デザインが他チームと似る、機能制限 |
| 自作（WordPress自前） | 数千円〜 | 約1,500円〜 | 自由度が高い | 知識が必要、時間がかかる |
| 制作会社（一般） | 30〜100万円 | 5,000〜30,000円 | プロのデザイン | 高額、サッカーに詳しいとは限らない |
| サッカー専門サービス | 5〜20万円 | 0〜5,000円 | サッカー業界に特化、適正価格 | 選択肢が少ない |
8-2. 社会人チームに合うのは？
メンバー数と更新頻度から逆算して選びます。
- メンバー10人未満／更新月1未満 → 無料サービスでも十分
- メンバー10〜30人／更新月1〜2回 → 専門サービス（買い切り型）が現実的
- メンバー30人以上／スポンサー獲得本気 → 専門サービス＋月額メンテプラン
HP費用の詳細比較は「サッカーチームのホームページ費用」にまとめています。
8-3. もし専門サービスをお考えなら
僕が運営しているウェブつくは、サッカーチーム専門のHP制作サービスです。
特徴を簡単に：
- 買い切り型：月額料金なし（55,000円〜）
- WordPress納品：自分たちで更新できる
- サッカー業界特化：25年プレー経験＋アザリー飯田での実制作経験
詳しくはウェブつくの料金プランをご覧ください。
もちろん、他社サービスや自作も含めて検討してもらって全く問題ありません。大事なのは、第3章の5つの設計図を満たせるかどうかです。
よくある質問（FAQ）
Q1. 同好会レベルでもHPは必要ですか？
必要というより、あった方が圧倒的に楽になります。練習日程の連絡ミス、新規問い合わせの対応、メンバーの管理。これらを毎回LINEや口頭でやるより、HPに一元化した方が運営の手間は減ります。
Q2. メンバー10人未満でも作って意味がありますか？
意味あります。むしろ人数が少ないチームこそHPで「実在感」を示すべきです。検索した人にとっては、HPがないチームは存在しないのと同じ。10人を15人にする時の決め手になります。
Q3. ベテランズ・シニアチームに特化したポイントは？
3つあります。①年齢層を具体的に明記すること（「平均年齢42歳」など）、②怪我予防への取り組みを可視化すること、③試合の頻度・強度を明示すること。「無理しない運営」が安心材料になります。
Q4. スポンサーがいないチームでも費用対効果は出ますか？
出ます。HPがあることで「実在するチーム」として認識され、新規メンバー獲得・体験参加の問い合わせが増えます。これによる長期的なチーム継続価値（メンバーの会費収入×継続年数）で考えると、5〜10万円の初期投資は十分回収できます。
Q5. HPを作ったがメンバーが増えない、何を見直すべき？
5つの順で見直してください。①温度感が伝わっているか（第3章設計図①）、②募集要項のレベル感が明示されているか（第4章4-6）、③問い合わせフォームのハードルが高すぎないか（第4章4-7）、④Instagram→HPの導線があるか（第6章6-3）、⑤検索で見つけてもらえているか（別記事のMEO対策）。
Q6. 社会人サッカーチームのHPに必須の機能は？
絶対に外せないのは、①練習日程表（カレンダー機能）、②試合結果アーカイブ、③問い合わせフォーム、④Googleマップ埋め込みです。この4つがあれば、最低限の運営はできます。
Q7. HPの管理は誰がやるべき？
理想は「サッカー好き＋PC・スマホが普通に使える人」1〜2名のチーム制です。1人だと負担が偏ります。代表＋副代表で分担するか、メンバーの中から「広報担当」を立てるのが現実的です。
まとめ
社会人サッカーチームのHPに必要な5つの設計図を、もう一度。
- 「温度感」を最初に伝える：ガチかエンジョイか、TOPページで明示
- 練習日程・場所の徹底的な見える化：仕事と家庭の両立を支える
- 試合結果・実績の蓄積（ストック化）：続けるための足跡
- メンバーの顔が見える「人」のページ：仲間意識の醸成
- 体験参加→入会の3段階導線：心理的ハードルを下げる
そして、この記事で一番伝えたかったメッセージはこれです。
HPは「メンバーを集めるため」ではなく、「続くチームを作るため」の装置。
社会人サッカーチームは、続けることが何よりも難しい。仕事、家庭、年齢、怪我。続かない理由は無限にあります。
だからこそ、続けるための仕掛けを、HPという形に残しておく。それが30代、40代、50代になっても、グラウンドで仲間と会える未来を作ります。
僕自身、25年サッカーを続けてきました。そして今もアザリー飯田で、現役選手としてピッチに立っています。
あなたのチームが、10年後、20年後にも続いていますように。
その第一歩のHP制作で、もしお力になれそうなら、お気軽にご相談ください。
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